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Work Management Tips

 Thanks for the detailed insight. Your situation is tricky but manageable. The goal here is not flattery or fake praise—but subtle influence: making your director feel respected, powerful, and intelligent while positioning yourself as competent, dependable, and irreplaceable.

Below is a strategy combining practical psychology, behavioral manipulation (ethical), and communication hacks:

🔑 CORE PRINCIPLES TO WIN OVER YOUR ARROGANT, WORKAHOLIC BOSS

1. Ego Management > Logic

Forget arguing or proving a point logically. With ego-heavy people:

  • Use indirect correction:
    “Aap ne jo kaha woh bhi ek practical line hai sir, maine ek aur angle socha tha, agar aap dekhein toh shayad ye bhi kaam karega…”

  • Make it his idea eventually, even if it was yours.

2. Play the “English Weapon” Smartly

Since he admires fluent English:

  • Occasionally use 1-2 powerful English words in your Hindi conversation:
    “Sir, iska execution smooth ho raha hai. Just wanted to update you.”

  • If you ever write something (notes, summary), make the heading in English, rest in Hindi—he’ll feel you're "international yet grounded".

🧠 PSYCHOLOGICAL & BEHAVIORAL MANIPULATION TECHNIQUES (Ethical & Effective)

🪞1. Mirroring & Soft Mimicry

  • Match his tone, posture, and speaking pace subtly.

  • If he speaks fast and sharply, you should too.

  • If he crosses arms while standing, do that too after 10-15 seconds.

This triggers “like me” bias—people subconsciously trust those who appear like them.

🎣 2. Ben Franklin Effect (Use it on Him)

Ask him for a small favor or a suggestion—even if you know the answer.

  • “Sir, ek baat aapse seekhni thi – jab planning tight hoti hai, aap usually kya prioritize karte hain?”

This makes him feel needed, respected, and creates false ownership in you. He’ll unconsciously start liking you more.

🎯 3. Third-Party Praise Loop

Never praise him directly (it seems fake). Instead:

  • Praise him to someone else when he’s nearby.

    • “Sir bahut focus wale insaan hain, woh hi reason hai ki kaam disciplined hai.”

    • Or say this during lunch/tea when his close circle is around. It WILL reach him.
      This taps into indirect ego stroking, which arrogant people respect more.

💬 DAILY CONVERSATION STYLE WITH HIM

Situation What to Say
When he’s angry “Sir, aapka concern bilkul valid hai. Hum log pakka ismein improvement laayenge.”
When you disagree “Sir aapki baat mein dum hai, bas ek chhota sa alternate angle dikh raha tha…”
When giving an idea “Sir, aap hi ke approach ko base banaake ek naya suggestion socha tha…”
When he succeeds “Sir aapka kaam dekh ke lagta hai ki perfection ka matlab kya hota hai.”

⏰ TIME-BASED MANIPULATION (Workaholic Hack)

Workaholic bosses value those who:

  • Work late.

  • Message early.

  • Show presence even during fatigue.

You don’t have to burn out. But:

  • Send a work-related WhatsApp msg at 9:45 PM occasionally: “Sir just wrapped this up, review pending. Will finish tomorrow morning.”

  • Or share updates at 7:45 AM: “Sir kal ka report attach kar raha hoon. Aapka guidance rahega toh aur better kar sakte hain.”

This builds the illusion of your 24/7 involvement—without being a chamcha.

📜 BUILD YOUR BRAND WITHOUT SHOWING OFF

Create a weekly summary (1 pager) in a clean format:

  • 50% in Hindi, 50% with keywords in English.

  • Highlight problems faced and how you solved them.

  • Add a short “Recommendation/Next Action” line—it makes you look leadership-ready.

Send it without being asked, every Sunday evening or Monday morning.

🪛 EXTRA TACTICS TO BE “HIS FAVOURITE”

  1. Get Close to His Gatekeepers: Befriend his close subordinates or PAs. Use light humour, empathy. They can influence his perception of you more than you think.

  2. Support His Ideas Publicly: When he gives a direction in a meeting, be the first to say:
    “Haan sir, ye approach logical lagta hai. Isse time bhi bachega.”
    (Even if you tweak it later).

  3. Make Him Feel Like a Mentor
    Say once in a while:

  • “Sir, aap jaise logon ke under kaam milna blessing hai.”

  • “Aapke kaam ka discipline dekh ke seekhne ko milta hai.”

This hits his ego, but makes you appear humble, focused, and “worthy of grooming”.

Would you like me to:

  • Draft a weekly reporting template (with English+Hindi mix)?

  • Help you write a text/message for sharing an idea without offending him?

Just say the word, and I’ll craft it for you.

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